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金库门企业的中层执行力就是该企业中间层理解并组织实施的能力。中层执行力与决策层相对而言，决策层定位于“做正确的事”来说，而作为执行层的经理人的定位应该是“正确的做事”；相对于操作层员工“做事正确”的定位来说，作为执行员的经理人的定位应该是“做正确的事”。一句话：中层经理人既是执行者，又是。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。企业决策层对各种方案的认可，需要得到中层的严格执行和组织实施。如果企业全体中层队伍的执行力很弱，与决策方案无法相匹配，那么，企业的各种方案是无法实施成功的。
很多金库门企业管理者都乐于布置任务，做决定，但真正执行有效的管理者，都擅长使布置下去的任务和做出的决定得以执行。要改善执行部门的执行力，就要把工作重点放在这个部门的管理者身上。可以这样说，一个好的执行部门能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会死在滞后的执行部门手中。从这个意义上说，金库门企业中层的执行力是企业管理成败的金库门重要的一个环节。金库门企业网络营销的过程中，构建企业网站非常重要的一个环节，所以我们应该注意一些事情。虽然，大多数同行业企业网站并没有发挥出宣传推广的作用，起不到网络营销金库门初设定的效果。这是因为企业在建设网站时忽略了企业网站的实用性，而是一味地着重于网络的外观设计。企业认为网站是企业在互联网的形象，因此希望网站做得更好更漂亮，创意设计，Flash动画，成为企业关注的重点，至于网站是否符合网络营销的需要，是否有利于未来宣传推广都不考虑。
金库门企业网站的建设要明白建设网站主要是为了配合网络营销的进行，而不只是把网站做的漂漂亮亮就可以的起到网络营销的作用了，如果我们这样想，就是一个大大的错误。网站设计主要以方便用户，
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金库门的保修期一般是在三年，使用寿命是15年。
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河北金融设备销售中心和您一起来讨论下企业价值观：企业价值观是企业文化的核心。菲利浦·塞尔日利克说：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字，也可能不是有意形成的。不论如何，组织中的，必须善于推动、保护这些价值，若是只注意守成，那是会失败的。总之，组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。”
企业价值观建设的成败，决定着企业的生死存亡.因而，成功的企业都很注重企业价值观的建设，并要求员工自觉推崇与传播本企业的价值观。为了让企业员工了解企业的价值观，价值观应该用具体的语言表示出来，而不应该用抽象难懂、过于一般化的语言来表示。
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